拿著聯(lián)盟頂薪卻交出如此低效的成績單，難免讓人質(zhì)疑頂薪是否成瞭束縛他前進(jìn)的枷鎖。當(dāng)薪資待遇達(dá)到職業(yè)生涯頂峰，缺乏進(jìn)一步的激勵機(jī)制，部分球員容易陷入自我滿足的舒適區(qū)，拼搏勁頭大不如前。浙江男籃去年休賽期送出的3份頂薪合同，如今看來都沒能收到預(yù)期效果，重金打造的本土核心陣容，反而在一定程度上成為瞭球隊前進(jìn)的負(fù)擔(dān)。

國傢隊的名額從來不是終身制，理應(yīng)留給狀態(tài)更好、更具拼勁的球員。如今的程帥澎，不僅在俱樂部賽事中表現(xiàn)低迷，在同位置競爭中也已全面落後，賀希寧、龐崢麟、郭昊文等球員的狀態(tài)都遠(yuǎn)勝於他。傷病或許是導(dǎo)致他狀態(tài)下滑的客觀原因，但手感不佳時執(zhí)拗的打球方式，以及明顯不足的臨場調(diào)整能力，才是制約他的核心問題。

浙江男籃本賽季一舉簽下四名外援，球隊的目標(biāo)顯然不止於進(jìn)軍季後賽。可在關(guān)鍵的後衛(wèi)位置上，拿著頂薪的程帥澎狀態(tài)如此不穩(wěn)定，球隊的季後賽前景確實不容樂觀。在容錯率極低的關(guān)鍵位置，球隊需要的是能穩(wěn)定輸出的可靠戰(zhàn)力，而非偶爾閃光的神經(jīng)刀球員。